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Telegram斗地主机器人(www.tel8.vip):《观光股》王品今年3度调薪留才 年底前再募兵800人

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连锁餐饮集团王品(2727)投资培养人才不手软,2022年祭出「一年最多调薪三次」制度,共4300人次获加薪机会、568名同仁获升职,平均累计调幅约6%。为因应展店需求,年底前规画招募800名正职同仁,其中锅物品牌释出起薪4万元起的储备干部职缺。

王品今年推出餐饮业首创「一年最多调薪三次」制度,每年3、9月按绩效决定调薪资格与幅度,今年共4300人次获得加薪机会,超过千人调薪2次,平均累计调幅约6%,最高可达18%,等于每月狠砸500万元替同仁加薪。

此外,若同仁通过考核而晋升,还有机会再加薪,今年就有一位同仁连过三关、加薪幅度达25%,加薪金额逾9000元。此外,同仁还可申请「技能津贴」为自己加薪,只要通过集团内部职能训练,如铁板烧、中餐炉头等厨艺培训,最高每月可再领6000元津贴。

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王品董事长陈正辉今年股东会时表示,集团在疫情期间坚持不裁员,虽造成短期成本负担,但人才对企业长期发展实属必要投资。因此,今年除了加薪外,亦有568位同仁晋升,诞生破百位店长、主厨。

王品表示,今年有3位同仁因具备餐饮管理经验,离开前东家加入王品后表现优异,半年内火速晋升店长。同时,集团亦破天荒晋升已在职15年的林(女市)钰,担任创始品牌「王品牛排」新任总监,成为集团最年轻总监,掌管全台11家品牌门市营运。

王品近年积极发展多品牌策略,过半品牌在2018年后创立,以每年平均新开2品牌速度扩张,预计今年底前台湾门市将突破307店新高纪录,带动相关人力需求畅旺。对此,王品在今年底前还要招募800名正职同仁,其中锅物品牌释出起薪4万元起的储备干部职缺。

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